一个人的心态是强大的，它决定了他们如何看待工作、人际关系和世界. Arbinger研究所的 培训”培养和实施外向的心态” 引导参与者从内向的心态(关注自我)到外向的心态(关注他人). 该理论的支持者表示，以外向的心态领导可以提高绩效, 激发协作，加速创新.
本次培训将帮助学员:
- 了解内向和外向的心态
- 克服以自我为中心的内向心态，转向包容他人的外向心态
- 帮助明确一个人的角色，让他们负起责任
- 协助团队更有效地合作计划、工作和解决分歧
- 影响他人改变
注册 在活动网页上 参加学生会举办的面对面的校园活动. 培训共16个小时，将从上午8:30开始分四节课进行.m. 到下午12:30.m. 11月. 8 10 15 17. 每位参与者的费用为225美元，包括使用培训的数字生态系统. 参与者还将获得两本电子书:《外向思维》和《领导力与自我欺骗》.” 这门课将由Keith Quatraro教授, 阿宾格研究所认证讲师和人力资源培训师.